Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если трудовая книжка закончилась можно ли завести новую

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту? Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли завести новую трудовую книжку, если старая закончилась, а вкладыш отсутствует?

Трудовая книжка гражданина Российской Федерации — своеобразный стажевой и трудовой паспорт, ведение которого производится ответственными лицами.

Стоит отметить, что, несмотря на все инструкции, нормы, правила и предписания, некоторые сотрудники отделов не имеют представления о том, что делать, если закончилась трудовая книжка. Трудовая книжка — это подтверждение накопленного трудового стажа.

Ведением этого документа, согласно трудовому законодательству РФ, занимается уполномоченный орган — либо отдел кадров, либо секретарь организации, либо сам работодатель, если он является индивидуальным предпринимателем.

В любом случае закон распространяется на всех в равной степени. Трудовая книжка разбита на разделы, в каждом из которых должна храниться определенная информация. Обычно одной трудовой книжки хватает работнику на всю его профессиональную жизнь, однако встречаются и частые исключения. Например, такие:. Описанные ситуации не могут стать поводом для оформления нового бланка трудовой книжки, поэтому кадровики поступают иначе — оформляют вкладыши в трудовую.

Такой законодательный подход наиболее разумен. Если бы каждый раз после окончания трудовой книжки заводилась новая, то последствия были бы примерно такими:. Безусловно, такие ситуации повлекли бы за собой целую череду неприятностей для работников и работодателей. В современной практике часто встречаются случаи, когда закончилась трудовая книжка, а что с этим делать и как поступить, ответственный кадровый работник толком не знает.

К любому подобному случаю имеется уже составленная инструкция, которой необходимо пользоваться. К ним в данном случае можно отнести Трудовой кодекс РФ, а также специальные Правила и Инструкции по заполнению и хранению трудовых книжек работников. Вкладыш в трудовую книжку представляет собой отдельный бланк. Он такой же документ, как и трудовая, по своей юридической силе, однако без нее не является действительным. Иногда вкладыши в трудовую книжку кадровики пытаются заменить даже обычными белыми листами.

Такие действия — грубейшие ошибки. В инструкциях указано, что после окончания бланка трудовой книжки предусмотрено оформление вкладыша, который в дальнейшем вшивается в нее. Именно вшивается, а не вклеивается или прикалывается.

Только после вшивания вкладыша можно быть практически полностью уверенным, что он не будет утерян или заменен.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовая книжка. Содержание статьи 1 Вкладыши: когда они требуются 1. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах. Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия. К таковым можно отнести следующие случаи:. Как получить трудовую книжку впервые?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст. Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе ст. Соответственно, работа по совместительству не может быть основанием для того, чтобы заводить вторую трудовую книжку работнику. Однако на практике все же встречаются случаи, когда у работника на руках оказываются две книжки.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Кем бы вы хотели работать удаленно? Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Как быстро заработать рублей обычному человеку без специального образования и навыков, которыми долго учиться? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Что нужно делать, если закончилась трудовая книжка

Завершение страниц в одном из разделов трудовой книжки может застигнуть врасплох неопытного сотрудника отдела кадров. Окончание листов в трудовой — вовсе не такая редкость! Что делать, если закончилась трудовая книжка? На этот случай предусмотрен вкладыш — нужно завести его, оформить, подшить и пронумеровать, а вовсе не начинать новую, как кто-то мог подумать.

Трудовая книжка гражданина Российской Федерации — своеобразный стажевой и трудовой паспорт, ведение которого производится ответственными лицами. Стоит отметить, что, несмотря на все инструкции, нормы, правила и предписания, некоторые сотрудники отделов не имеют представления о том, что делать, если закончилась трудовая книжка.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "можно ли завести новую трудовую книжку". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Закончилась трудовая книжка – порядок действий

.

.

Трудовая книжка

.

Работник думал, что потерял книжку, и ему завели новую И если после восстановления трудовой книжки работник нашел ту книжку, которая была утеряна, то в итоге У работника трудовая книжка закончилась.

.

Можно ли завести новую трудовую книжку

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. adunob

    А по поводу валюты, я с вами согласен. Подписание такого закона уже нарушение любых актов. Потому, что, как гласит п. 1 ст. 3 Декрета о валютном регулировании , которым предусмотрено, что валюта Украины является ЕДИНСТВЕННЫМ ЗАКОННЫМ средством платежа на территории Украины, принимаемым без ограничений для оплаты любых требований и обязательств, если иное не предусмотрено этим Декретом, другими актами валютного законодательства Украины.

  2. Генриетта

    Перед нами пример юридически безграмотного человека.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.