Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нормативные правовые акты к работодателям где установлена квота для приема

Уважаемые работодатели! Наличие у гражданина предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приёме на работу и других ограничений в сфере труда. Правила приёма на работу граждан предпенсионного возраста не отличаются от правил приёма на работу других работников. Трудовым законодательством предельный возраст для заключения трудового договора, дополнительные основания для увольнения работников в зависимости от возраста не установлены. Принуждение к заключению срочного трудового договора с работниками, в том числе предпенсионного возраста, недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Республики Карелия

Версия для слабовидящих. Об Управлении Структура Управления Подведомственные учреждения Документы Управления Проекты НПА Порядок обжалования НПА Перечень обязательных требований Государственная служба Общественный совет Коллегия Резерв управленческих кадров РК Тексты официальных выступлений Противодействие коррупции Обращения граждан Проекты и программы Исполнение указов Президента РФ Ведомственный контроль Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг Реестр информационных систем Персональные данные Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций и террористических актов Предстоящие события Новости.

Профобучение и профориентация Легализация занятости Соотечественники Альтернативная гражданская служба Социальное партнерство в сфере труда Вопросы оплаты труда Нормирование труда Охрана труда Нормативные документы Информация и аналитика Опросы Фотогалерея Видеоматериалы Часто задаваемые вопросы "Горячие линии".

Банк вакансий Банк вакансий для особых категорий граждан Центры занятости населения Мобильное приложение "Работа всем" Реестр работодателей Услуги гражданам Административные регламенты Технологические схемы предоставления услуг Информация для ищущих работу Гражданам Украины Минимальная зарплата в РК Прожиточный минимум в РК О портале госуслуг. Анкетирование по вопросу трудоустройства инвалидов Банк соискателей Форма бланка о среднем заработке Центры занятости населения Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Технологические схемы предоставления услуг Административные регламенты Профессиональные стандарты Независимая оценка квалификации Привлечение иностранных работников Повышение квалификации сотрудников Всероссийский конкурс РОВСЭ Полезная информация О портале госуслуг.

Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Перечень обязательных требований. Раздел II. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные документы федеральных органов исполнительной власти. Раздел III. Законы и иные нормативные правовые акты Республики Карелия. Форма обращения по вопросам содержания, ведения и применения Перечня обязательных требований. Фамилия, имя, отчество. Адрес электронной почты для ответа. Почтовый адрес для ответа.

Тема обращения сообщить о применении при проведении мероприятий по контролю обязательных требований, установленных актами, не включенными в Перечень актов, содержащих обязательные требования предложить исключить из Перечня актов, содержащих обязательные требования, отдельные акты и или их структурные единицы предложить включить в Перечень актов, содержащих обязательные требования, новые акты и или их структурные единицы.

Текст обращения. Приложенные документы Разрешена загрузка файлов в форматах jpeg, png, pdf и объёмом не более 2 МБ. Введите код с картинки. Я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных. Я проинформирован о том, что направление данного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, не является разглашением сведений, содержащихся в обращении.

Краткое описание круга лиц и или перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования. Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю.

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Законодательство о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели, которые обязаны выполнять квоту для приема на работу инвалидов. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Версия для слабовидящих. Об Управлении Структура Управления Подведомственные учреждения Документы Управления Проекты НПА Порядок обжалования НПА Перечень обязательных требований Государственная служба Общественный совет Коллегия Резерв управленческих кадров РК Тексты официальных выступлений Противодействие коррупции Обращения граждан Проекты и программы Исполнение указов Президента РФ Ведомственный контроль Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг Реестр информационных систем Персональные данные Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций и террористических актов Предстоящие события Новости.

Версия для слабовидящих. Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Регистрация Активация. Действенным механизмом, обеспечивающим содействие в занятости граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве, является квотирование рабочих мест.

Рязанской области

Версия для слабовидящих. Банк вакансий для особых категорий граждан Барометр занятости Вакансии Обучение граждан предпенсионного возраста Информация инвалидам Информация родителям Информация соискателям Обращение граждан Профессиональное обучение Советы психолога Стажировка выпускников Услуги гражданам Услуги в электронном виде Мобильное приложение. Банк соискателей Высвобождение и неполная занятость Квотирование рабочих мест для инвалидов Обучение работников предпенсионного возраста Привлечение иностранных работников Профобучение Стажировка выпускников Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде. Бесплатная помощь юриста Государственное задание Государственный заказ Государственный контроль надзор Деятельность Департамента Законодательство Информационная безопасность Кадровое обеспечение Консультация юриста Независимая антикоррупционная экспертиза Новости Общественный совет Перечень обязательных требований Показатели рынка труда Программы и отчетность Противодействие коррупции Региональные проекты Сведения с использованием координат Ситуация на рынке труда Совершенствование государственного управления Статистика и аналитика Спрос и предложение на рынке труда Финансовая деятельность Формы заявлений. Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Регистрация Активация. Перечень обязательных требований.

Смоленской области

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Версия для слабовидящих.

.

Нормативные правовые акты к работодателям где установлена квота для приема

.

.

Права и обязанности

.

По законам РФ работодатели квота для приёма на работу, сколько.

.

Информация для работодателей о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудоустройство инвалидов
Комментариев: 3
  1. ununin

    Здравствуйте, (проблема не у меня а у моей матери, но вести переписку я буду как бы от своего лица, так проще), у меня такая проблема, которая в скоре перейдёт в судебные разберательства, касаются они СКБ банка, цель их взыскать с меня 117 тысяч (кредит).

  2. Викторина

    Что мол соседи нападут.

  3. georipubro

    Откуда у вас ЭТА информация? Почему не указали нормативные акты? Я пол-года назад специально интересовался этой темой, и в найденных мной документах была формулировка примерно такого содержания: Собака должна быть обеспечена средством контроля . Никаких упоминаний о поводках, о намордниках и, уж конечно, о бойцовых породах , которых не найти ни в одном классификаторе пород. Существует довольно большое разнообразие амуниции, подпадающей под определение средство контроля и предоставляющей возможности по ограничению свободы действий животного. Начиная от упомянутых намордника и поводка, до электроошейника и электронных систем слежения.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.