Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли издавать приказ при смене фамилии сотрудника

Акция месяца 8- Добрый День!! Наша сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Мы внесли соответствующие изменения о смене фамилии в трудовой договор, трудовую книжку!!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах

Акция месяца 8- Добрый День!! Наша сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Мы внесли соответствующие изменения о смене фамилии в трудовой договор, трудовую книжку!! У меня вопрос, нужно ли менять фамилию в приказе о приеме на работу, так как она была принята к нам на девичьей фамилии?!! Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что при смене фамилии сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы. Далее сотрудник кадровой службы издает приказ в свободной форме, о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника.

Следовательно, вносить сведения об изменении фамилии работницы необходимо только в те документы, которые являются актуальными для работника на текущий момент. Что касается приказа о приеме, то вносить в него какие-либо изменения не нужно, так как фамилия, указанная в данном приказе абсолютно соответствует фамилии сотрудницы на момент трудоустройства к вам в организацию.

И если вы внесете в него изменения, то идентифицировать работницу будет не возможно, так как по паспорту на момент трудоустройства у нее была другая фамилия.

Следовательно, мы будем вносить изменение фамилии только в те документы, которые продолжают распространяться на работницу то есть для ее идентификации. Документы же распространяющиеся на работницу до На основании свидетельство о браке и приказа о внесении изменений в кадровые документы в связи со сменой фамилии можно будет установить относимость ранее подписанных приказов именно к данному работнику.

Изменения личных данных человека имя, фамилия, отчество, место и дата рождения, пол и т. Личные данные сотрудника могут измениться в связи с заключением брака, разводом или решением самого сотрудника об их смене. Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт.

Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Законодательно форма приказа не установлена, поэтому составить его можно в произвольной форме. Кроме того, если фамилию меняет руководитель организации, уведомьте об этом налоговую инспекцию по месту регистрации организации и замените банковскую карточку организации п.

Если при этом он же является учредителем, внесите изменения в учредительные документы. Изменения в данные трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения сотрудника внесите в следующем порядке. Прежнюю запись аккуратно зачеркните одной чертой, а сверху снизу, либо на той же строке, где есть место запишите новые сведения.

Зачеркнутая запись должна легко читаться. На внутренней стороне обложки трудовой книжки сделайте пояснение со ссылкой на документы, на основании которых были внесены изменения, с указанием их номеров и дат.

Текст пояснения заверьте печатью организации кадровой службы, если у нее есть своя печать и подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Вносить изменения в трудовую книжку со слов ее владельца нельзя. Такой порядок установлен в пункте 2. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Теперь за нарушения ГИТ будет штрафовать кадровиков. Как этого избежать. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство.

Нужно ли менять фамилию в приказе о приеме на работу при смене работницей фамилии? Темы: Кадровое делопроизводство. Вопрос-ответ по теме Работник выдал представителю доверенность на подачу документов. Можно ли по такой доверенности получать документы по почте? Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период? Какой районный коэффициент в Новосибирске? Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу? Как отстранить сотрудника от работы?

Затем на основании приказа необходимо внести изменения в следующие документы: трудовой договор; личную карточку ф. Т-2; трудовую книжку; документы воинского учета — для военнообязанных; пенсионное страховое свидетельство путем направления в территориальный орган ПФР заявления об обмене страхового свидетельства; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

Подробности в материалах Системы: Ситуация: Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника Изменения личных данных человека имя, фамилия, отчество, место и дата рождения, пол и т.

Затем на основании приказа необходимо внести изменения в следующие документы: трудовой договор по правилам внесения недостающих сведений ст. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ответ: Как внести изменения и исправления в трудовую книжку Изменение фамилии, имени, отчества, даты рождения Изменения в данные трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения сотрудника внесите в следующем порядке.

Основанием для внесения изменений служат следующие документы сотрудника: паспорт; свидетельство о рождении; свидетельство о браке; свидетельство о расторжении брака; свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества и т. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Ужесточат наказание за задержку отчетов. Росстат обновил еще 9 отчетных форм. Роструд запретил заводить личные карточки в этом случае. Новые требования к порядку уничтожения персональных данных. Проверьте данные о компании по базе ФНС.

Статьи по теме. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Перечень сведений составляющих коммерческую тайну: зачем знать кадровику. Сроки хранения документов. Готовые образцы документов и кадровые шпаргалки. Дополнительное соглашение о переименовании должности образец.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Какой приказ нужно оформить в случае изменения у работника личных данных?

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку?

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине.

Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию была Астахова, стала Рычкова. Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах? Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника. А вот как оформить все остальное - нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств.

Нужно ли менять фамилию в приказе о приеме на работу при смене работницей фамилии?

Акция месяца 8- Обязан ли работодатель издавать приказ по предприятию в случае изменения у работника личных данных ФИО, паспортные данные, адрес места жительства? Или же достаточно просто внести необходимые изменения на основании предоставленных документов, без заявления с просьбой об изменении работника и приказа по предприятию? За время трудовой деятельности в жизни каждого человека происходят различные события, в ходе которых меняются некоторые анкетно-биографические данные человека. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все приказы. Согласно статьи 3 Федерального закона от

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

И вот приходит к вам сотрудница и сообщает, что отныне она, к примеру, не Шарикова, а Шереметьева.

Причем подтверждающие документы нужны обязательно; слова сотрудницы не могут служить основанием для издания приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак. Также см. Ведь все корректировки в Ф. По итогам фиксации всех изменений на руки человеку чиновники выдают подтверждающий документ.

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

.

.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

.

При смене сотрудником паспорта (например, по достижении 20 или 45 лет) в том же порядке, как и при смене фамилии, то есть по правилам а работодатель должен издать приказ и внести такие изменения.

.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. abothusel

    Получается, что так.

  2. settsongti

    С 1993 года прошло 25 лет. Видимо, устраивает всех, кроме обвиняемых, предъявление обвинения в досудебном порядке.

  3. adterici

    Почему ютуб предлагает мне эту хрень?

  4. riachrisro

    Первый за полгода!

  5. Касьян

    Я уже 4 раза столкнулся с блокировкой карты. Блокировка временная, служба безопасности проверяет на мошеннисество, хотя все законно. После визита в отделение, всё восстанавливали.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.